Heeft u wel eens een probleem met uw baas, partner of buurman? Of heeft u wel eens het idee dat u er niet meer uitkomt? Vindt u het wat te ver gaan om een advocaat in te schakelen of heeft u daar geen geld voor over? Wilt u graag uw probleem oplossen op een humane manier, op korte termijn en tegen een aanvaardbare prijs? Wanneer u prijs stelt op een individuele benadering van uw probleem of en niet te veel tijd (en dus geld) wilt verliezen; er zijn meer mogelijkheden dan het inschakelen van een advocaat of rechter. Heeft u al eens aan een mediation gedacht?
Op het moment dat u een conflict heeft, wilt u daar uiteraard zo snel mogelijk vanaf. Iedereen streeft natuurlijk liever een goede, werkbare relatie dan slepende conflicten en terugkerende ruzies. Behalve dat conflicten tijd kosten, vreet het ook energie en geld. Daarbij leiden conflicten vaak tot slapeloze nachten en veel verdriet. Zeker in het geval wanneer men met elkaar verder wil (of moet), zal er een passende duurzame oplossing gevonden moeten worden. De keuze valt daarom steeds vaker op mediation bij echtscheidingen, arbeidsconflicten, zakelijke conflicten, familie- of burenruzies.
Professionele bemiddelaars kunnen u gedurende het mediationproces helpen. Zoals een loods een schip door moeilijk vaarwater leidt, zo leiden bemiddelaars u binnen het mediationproces naar een passende conflictoplossing. Voor iedere situatie is er een passende oplossing te vinden in de vorm van een mediation. Welke situatie is voor u van toepassing?
Echtscheiding
Bij een echtscheiding komt er veel op u af en vaak is het een emotionele zware periode. Toch dienen er snel keuzes gemaakt te worden over belangrijke zaken. Denk bijvoorbeeld aan wat de beste oplossing is voor uw kinderen, alimentatie, uw hypotheek en hoe zit het met uw spaargeld en pensioen? Beide ex-partner...
Zakelijk conflict? Dit zijn mogelijke vervolgstappen
Helaas komt het erg vaak voor dat er zakelijke conflicten ontstaan In veel gevallen komt het
door miscommunicatie. Dit is niet vreemd en het is belangrijk dat dit opgelost wordt. In...
Mediator inschakelen? Hier moet je op letten
Sinds een aantal jaar komt het steeds vaker voor dat er conflicten zijn waar een mediator
ingeschakeld moet worden. Helaas zijn er sommige conflicten die opgelost moeten worden,
ook al is dit iets wat beide partijen niet willen. Bij een scheiding komt het ook vaak voor dat
mensen met een vechtscheiding uit elkaar gaan. In deze situatie is het ...
Overheid mediation
Een geschil met de overheid kan u als inwoner een machteloos gevoel geven. In zo'n soort situatie moet u zelf uw eigen belangen behartigen tegen een gigantische organisatie die veel macht en middelen heeft. Of het nu gaat om een vergunning die de buurman wel krijgt, of om een vergunning die u in uw ogen onterecht niet krijgt, een overheid mediator kan samen met u en d...
Hoe kun je een beroep doen op de legitieme portie?
Je kunt je wenden tot een advocaat die is gespecialiseerd in het erfrecht wanneer een dierbaar persoon komt te overlijden en diens bezittingen moeten worden verdeeld. Vroeger was het erfrecht voorbehouden aan notarissen, maar tegenwoordig is een ...
Bent u benoemd tot executeur? Dit zijn uw verantwoordelijkheden
Wanneer u een dierbare verliest moet u als nabestaande tal van zaken regelen, zoals de overlijdensaangifte, de uitvaart en allerlei formaliteiten omtrent de erfenis. Als een testament is opgesteld, is er door de overledene vaak een executeur ...
Arbeidsconflict
Op het moment dat er een werkgerelateerd conflict optreedt tussen werkgever en werknemer, moet er eerst door deze partijen geprobeerd worden om het eens te worden en fouten toe te geven. Mocht het conflict uit de h...
Omscholen tot letselschadebehandelaar? Een goede keuze!
Heb je al vaker een vacature letselschadebehandelaar voorbij zien komen? En kriebelde het steeds een beetje meer om te reage...
De kracht van een gecertificeerde arbodienst
Als werkgever wil je vanzelfsprekend goede arbeidsomstandigheden voor je medewerkers creëren. Een prettige sfeer en een veilige werkomgeving dragen immers bij aan gemotiveerde en tevreden werknemers. Daar vloeit automatisch uit voort dat je met deze inslag ook problemen en kosten door ziekteverzuim wilt voorkomen. Het is volgens de Arbowet ni...